En postulant à une offre d’emploi, vous envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation qui expliquent aux recruteurs qui vous êtes et pourquoi vous avez postulé à l’offre. Vous pouvez avoir un curriculum vitae bien garni, mais c’est au cours d’un entretien d’embauche que vous pourrez convaincre vos éventuels embaucheurs.  L’entretien d’embauche  est le moment où le candidat à un poste et l’employeur  se rencontrent. Vous devez mettre en avant votre expérience, vos compétences et votre personnalité à travers la description de votre parcours professionnel.

Vous devez bien choisir votre tenue vestimentaire. Vous devez bien préparer ce que vous allez dire au cours de cet entretien. Il vous faudra bien vous renseigner sur l’entreprise et faire bonne impression. Il y a surtout des phrases que vous devez éviter.

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1- Mon ancien patron était compliqué ou incapable.

Vous ne savez pas si votre nouveau recruteur connait votre ancien patron. IL peut aussi vous demander des explications, et s’il se révèle qu’elles ne sont pas convaincantes, vous aurez gâché votre chance.

2- Je n’ai pas aimé travailler avec mon ancienne équipe.

Le recruteur peut remarquer ici que vous êtes une personne compliquée ou que vous ne pouvez pas travailler en équipe.

3-  Je ne connais rien sur votre entreprise.

Entre le temps où l’on vous appelle pour venir faire l’entretien d’embauche et le jour-J vous devez préparer cet entretien et apprendre le maximum sur l’entreprise.

4- Je peux commencer dans un mois ?

Vous devez être disponible pour ne pas perdre votre place.

5- Il ne faut pas mentir sur vos compétences car vous pourrez être démasqué durant un test ou une période d’essai.

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13 SEPTEMBRE 2016 0

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